Ellen Schönhaar
Geb. am 09.11.1981 in Stuttgart

Unterschrift Ellen Schönhaar, selbständige Personalberaterin

Branchen: Dienstleistung, Beratung, Maschinenbau
Ausbildung: Dipl.-Ing. Maschinenbau (Uni)

Kompetenzen:
Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Personalberatungsbranche und technischen Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten/ Profunde Expertise im Projekt- und Recruitingmanagement von der Akquise und Abwicklung bis hin zur Integrationsphase/ Ausbildung von Key Accounts/ strukturelles Change- und Beziehungsmanagement/ Budget- und Forecastverantwortung/ Implementierung von Controllingtools (KPI)/ Beratung der Kunden in der Produktauswahl/ Neukundengewinnung/ interkulturell interessiert, kommunikationsstark

Leitbild:
Als selbständige Personalberatung unterliegt Schönhaar Personalberatung keinen Erwartungen oder Einflüssen Dritter. Die Werte, für die Schönhaar Personalberatung steht und die täglich gelebt werden, sind Vertrauen, Nachhaltigkeit und Diskretion. Als Personalberatung wissen wir um unsere hohe Verantwortung für unsere Kunden und Kandidaten, denn es geht um Menschen, deren existentielle Absicherung sowie Erfolg und Zukunft von Unternehmen. Wir sehen uns als Mittler und als Problemlöser in Personalfragen.

Leistungen

Meine Kompetenzen umfassen die Realisierung von kompletten Rekrutierungsmandaten und generell die Unterstützung bei personalpolitischen und rekrutierungsrelevanten Angelegenheiten als Projektpartner.



360° Rekrutierungsprojekte

  • Akquise von Neukunden und Pflege bzw. Ausbau von bestehenden Geschäftsbeziehungen
  • Umfangreiche Bedarfs- und Umfeldanalyse des Kunden
  • Konkrete Mandatsdefinition inklusive Formulierung des Zielmarktes und des Suchprofils
  • Suche, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten mit Hilfe von Datenbanken, medialen Anzeigenpublikationen, Direktansprachen, Identcentern und anderen Netzwerken
  • Sourcing von peer groups (Social Medias, Alumni, technische Netzwerke, Fachtagungen)
  • Persönliche Interviewführung mit Kandidaten zur Evaluierung der charakterlichen und fachlichen Eignung durch sowohl kompetenzbasierte als eignungsdiagnostische Methoden
  • Beratung der Kandidaten während Ihrer Bewerbungs- und Einstellungsphasen
  • Erstellen von detaillierten Gesprächsberichten unter Berücksichtigung eignungsdiagnostischer Methoden (z.B. Assessments nach SHL, Persönlichkeitstests nach PI)
  • Zeitnahe Präsentation der Suchergebnisse und ganzheitliche Moderation des Einstellungsprozesses
  • Unterstützung und Moderation der Vertragsverhandlungen
  • Begleitung des On-Boardings und der Integrationsphase der Kandidaten

Coaching

  • Lebenslaufgestaltung
  • Optimierung von Vorstellungsgesprächen
  • Eignungsdiagnostik und Persönlichkeitstest
  • Stellenmarktbewertung und –screening
>> Leistungübersicht als PDF

Branchenerfahrung im Recruiting

Automotive und TIER-Supplier, Eisenbahnbranche, Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Luft-und Raumfahrt


Auszug Rekrutierungsprojekte

Produktionsleiter, Nutzfahrzeugbranche, Konzern, Abwicklung 3 Monate

Technischer Geschäftsführer, Automotive Mittelstand, Abwicklung 4 Monate

Konstruktionsleiter, Nutzfahrzeugbranche, Konzern, Abwicklung in 4 Monaten

Qualitätsleiter, Maschinenbau, Konzern, 2,5 Monate

Einkaufsleiter, Optikindustrie, Konzern, 1,5 Monate

Senior Business Manager, Luft-und Raumfahrt, Konzern, Abwicklung 4 Monate

Direktor Business Manager, Automotive, Konzern, Abwicklung 3 Monate

Teamleiter Rechnungswesen, Automotive, Konzern, Abwicklung 2 Monate

Leiter Entwicklung Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Startup Unternehmen, Abwicklung 1 Monat

Supply Chain Manager, Automotive, Konzern, Abwicklung 1,5 Monate

Leiter Logistik, Automotive, Mittelstand, Abwicklung 2 Monate

Produktionsleiter, Automotive, Mittelstand, Abwicklung 3,5 Monate

Diverse Entwicklungsingenieure, Elektrotechnik & Maschinenbau, Mittelstand, Abwicklung in ca. 3 Monaten

Technische Projektleiter Entwicklung und Vorentwicklung, Maschinenbau, Mittelstand und Konzern, Abwicklung in jeweils 3,5 Monaten

Inspektor für Zulassungsprojekte, Eisenbahnbranche, Abwicklung 1 Monat

U.v.m.


Erfahrung

Seit 2018
Selbständig als Personalberater und Interim Manager, München-Stuttgart-Hamburg

2014-2017
Partner bei QRC Group Personalberatung, München

2011-2014
Managing Consultant Engineering& Manufacturing bei Michael Page GmbH, München

2009-2011
Vertriebsingenieur bei Asco Numatics GmbH, München

2007-2009
Vertriebsingenieur bei Siemens AG, München

Schönhaar Personalberatung
Hagenbergstraße 10
D-83727 Schliersee

E-mail: ellen@ellenschoenhaar.de
Telefon: +49 (0)8026 92937 40
Mobil: +49 (0)160 5571 975

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